23 августа прошло 83-е, заочное, заседание Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. Нацсовет одобрил проекты новых и актуализируемых профстандартов, отнес к ведению советов по профессиональным квалификациям (СПК) виды профессиональной деятельности, утвердил изменения в персональных составах СПК

Национальный совет одобрил проекты 7 новых и 13 актуализируемых профессиональных стандартов. В частности, были разработаны новые профстандарты «Специалист по генетике и селекции в животноводстве», «Специалист по семеноводству, селекции и генетике в растениеводстве», «Маркшейдер», «Специалист в области разработки мероприятий по охране окружающей среды при проектировании автомобильных дорог, мостовых сооружений и транспортных тоннелей» и др.

Актуализированы профстандарты «Специалист по социальной работе», «Специалист пассажирского (туристского) поезда», «Специалист в сфере информационного моделирования в строительстве», «Машинист крана металлургического производства», «Сталевар электропечи», «Работник химического анализа в металлургии», «Машинист строительного подъемника» и др.

Все проекты профстандартов рекомендованы к утверждению Минтрудом России.

На заочном заседании принято решение отнести к ведению 9 СПК 18 видов профессиональной деятельности.

Национальный совет также принял решение одобрить изменения в персональном составе следующих СПК:
● торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности;
● городского пассажирского транспорта;
● в области сварки;
● в электроэнергетике;
● в сфере производства социально-значимых товаров; ● в сфере управления и права;
● в авиастроении;
● в области телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники.

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

Портал НОЭ

Специалистами Ассоциации «Национальное объединение организаций в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности» разработан проект профессионального стандарта «Специалист в области рециклинга».

Отзывы на проект профессионального стандарта можно присылать по адресу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Открывается прием заявок на соискание X Международной премии «Малая энергетика – большие достижения»

X юбилейная Международная премия «Малая энергетика – большие достижения» возвращается в календарь значимых отраслевых событий России. С 1 июля стартовал прием заявок на соискание авторитетной отраслевой награды. Как заявили организаторы конкурса, несмотря на санкционное давление, многие энергетические компании России продемонстрировали беспрецедентное умение мобилизоваться, продолжая реализовывать инновационные проекты, вводя в эксплуатацию новые объекты малой энергетики. Главная задача премии этого года – помочь выявить подобные проекты, эффективные программы импортозамещения, поощрить всех тех, кто вопреки ситуации продолжал развивать отрасль малой распределенной энергетики в стране. Прием заявок продлится до 1 ноября.

Напомним, Международная премия «Малая энергетика – большие достижения» проводится с 2013 года и на сегодняшний день является авторитетной площадкой для презентации передовых проектов в сфере малой распределенной и возобновляемой энергетики. Организатором конкурса выступает Ассоциация малой энергетики, соорганизатором – Общероссийская общественная организация «Деловая Россия».

В этом году премия будет вручаться по 6 номинациям:

· «Лучший проект в сфере малой распределенной энергетики мощностью до 5 МВт»;
· «Лучший проект в сфере малой распределенной энергетики мощностью более 5 МВт»;
· «Лучший проект в сфере возобновляемой энергетики, накопителей и электротранспорта»;
· «Отечественная разработка в сфере малой распределенной энергетики»;
· «Инвестор года в сфере малой распределенной энергетики»;
· «Научно-исследовательские разработки в сфере малой распределенной энергетики».

К участию в премии приглашаются компании и организации, расположенные на территории России и дружественных государств, осуществляющие свою деятельность в области малой распределенной и возобновляемой энергетики, а также научно-исследовательские институты и организации, ведущие прикладные научно-исследовательские разработки в данной сфере. Поданный на соискание проект должен быть реализован в период с 2021 по 2024 годы. Участие в премии бесплатное.

Победители X Международной премии «Малая энергетика – большие достижения» будут определены путем независимого голосования членов Международного экспертного совета. В его состав входят 40 профессионалов: экспертов и аналитиков в области малой энергетики, представителей бизнес-сообщества, руководителей крупнейших энергетических предприятий, профессоров отраслевых ВУЗов страны, а также легендарных российских ученых. В этом году Международный Экспертный совет Премии будет дополнен новыми именами, в том числе экспертов из Китая и Объединенных Арабских Эмиратов.

Как отметил организатор проекта, президент Ассоциации малой энергетики, председатель подкомитета по малой генерации «Деловой России» Максим Загорнов, одна из главных задач премии этого года – выявить лучшие отраслевые проекты, подчеркнуть экономическую и социальную значимость отрасли малой энергетики в условиях мобилизационной экономики России, содействовать повышению потенциала научного и инженерного сообщества страны в период санкционного давления.

«За два последних года отрасль малой энергетики в России изменилась кардинально. Западные санкции на поставку европейского энергетического оборудования на время заморозили строительство объектов распределенной энергетики в стране. Но в то же время стали мощным стимулом к внедрению инновационных решений, поиску новых брендов генерирующего оборудования, оперативному решению вопросов импортозамещения, реализации новых проектов распределенной энергетики. Уверен, что X Международная премия «Малая энергетика – большие достижения» поможет выявить подобные проекты, лучшие антикризисные практики, эффективные программы импортозамещения, поощрить всех тех, кто продолжает обеспечивать предприятия доступными энергоресурсами, развивает отрасль малой энергетики в стране», - подчеркнул Максим Загорнов.

Отметим, что за 10 лет в конкурсе приняли участие около 600 компаний и организаций из 12 стран. 37 из них стали победителями и обладателями главной награды — статуэтки «Золотая молния».

Онлайн-прием заявок на соискание X юбилейной премии «Малая энергетика – большие достижения» стартует на сайте https://energo-union.com/ru с 1 июля и продлится до 1 ноября.

Информационный партнер премии – газета «Энергетика и промышленность России». Оперативное освещение проекта будет вестись в телеграм-канале Ассоциации малой энергетики - https://t.me/energounion

По вопросам участия в премии: Мария Неволина, исполнительный директор Ассоциации малой энергетики, +7 (904) 813 53 83, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Справка об Ассоциации малой энергетики: Ассоциация малой энергетики - некоммерческое объединение предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере малой распределенной энергетики и смежных отраслях. Главной стратегической целью Ассоциации является консолидация общих усилий заинтересованных сторон для формирования и развития рынка распределенной энергетики в России. На сегодняшний день Ассоциация объединяет потенциал ведущих предприятий и организаций страны. Миссия Ассоциации – поддержка малого, среднего и крупного бизнеса страны за счет снижения стоимости электроэнергии путем строительства объектов малой распределенной энергетики.

Портал НОЭ

21 июня в Национальном агентстве развития квалификаций состоялся финал Всероссийского конкурса лучших практик подготовки кадров – 2024. Свои проекты в прямом эфире представили семь организаций-финалистов

В этом году на конкурсе были представлены практики профессиональной ориентации, поддержки трудоустройства, профессионального и карьерного развития учащихся, рабочих и специалистов среднего звена.

Всего на конкурс поступила 141 заявка от организаций из 41 субъекта страны: 44 заявки от организаций-работодателей и 97 – от образовательных организаций.

Мероприятие проводится при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. В жюри конкурса входят эксперты Министерства труда и социальной защита РФ, Федерации независимых профсоюзов России, Российского союза промышленников и предпринимателей, Национального агентства, советов по профессиональным квалификациям, научных институтов, занимающихся развитием профессионального образования.

Говоря про конкурсантов текущего года, председатель жюри, председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере образования Любовь Духанина отметила: «Они точно понимают, что у них есть практика, которая может претендовать на звание лучшей. Это значит, что эта практика отличается от практик, существующих в других организациях. Это означает, что эта практика уже реализуется. Это те организации, которые задумываются над поиском новых решений, о новых способах достижения результатов, создании новых технологий работы».

Заместитель председателя жюри, генеральный директор Национального агентства Артем Шадрин подчеркнул важность работы участников конкурса. «Она связана с формированием мотивации к продуктивной деятельности будущих абитуриентов, будущих работников, – отметил он. – С этой точки зрения та работа, которая ведется, это помощь не просто в выборе карьерной траектории, но и жизненного пути. Это важно не только в экономическом смысле, но и с точки зрения помощи человеку найти себя в жизни».

Участники финала выступили с краткими презентациями своих практик и ответили на вопросы членов жюри. Победителями стали:

I место – филиал АО «Сетевая компания» Нижнекамские электрические сети, с практикой «Профессиональная траектория от школы до рабочего места»;

II место – Центр профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал» (г. Москва), c практикой «Кастомизированное обучение под запрос работодателя»;

III место поделили Корпорация ВСМПО-АВИСМА, c практикой «Профориентационный проект «Профессионально-индустриальный кластер «Перспектива», и Вольский педагогический колледж им. Ф.И. Панферова (Саратовская область), с практикой «Проект по сопровождению профессиональной карьеры будущего педагога «Педагогический парк».

Практики победителей и призеров конкурса будут размещены в базе данных лучших практик и доступны для тиражирования.

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

Портал НОЭ

4 июня 2024 года в Малом зале ТПП РФ состоялось заседание Комиссии по экопросвещению Совета ТПП РФ по экономике замкнутого цикла и экологии (далее - Комиссия) на тему: «Разработка профессионального стандарта «Специалист в области рециклинга», прошедшее под председательством Максима Ющенко, председателя Комиссии, начальника Управления ликвидации накопленного экологического ущерба ФГУП «Федеральный экологический оператор» Госкорпорации «Росатом».

В заседании приняли участие представители ассоциаций и организаций, работающих в области рециклинга, а также представители высших учебных заведений.

В рамках заседания Комиссии активно обсуждались вопросы касающиеся кадровых потребностей в отрасли обращения с отходами и экономики замкнутого цикла (ЭЗЦ), необходимости разработки новых профессиональных стандартов для перехода к ЭЗЦ, оценки соответствия федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования, а также профессиональных образовательных программ требованиям работодателей, совершенствованию стандартов профессионального образования и образовательных программ в области рециклинга.

Открыл заседание председатель Комиссии Максим Ющенко, который поздравил участников заседания со всемирным днем охраны окружающей среды и отметил роль ТПП РФ, как экспертной площадки для обсуждения наполнения будущего проекта профессионального стандарта «Специалист в области рециклинга».

С приветственным словом к участникам заседания обратилась первый заместитель председателя Совета ТПП РФ по развитию экономики замкнутого цикла и экологии Елена Семилетова. Она поблагодарила принявших участие в анкетировании представителей утилизаторов, иных заинтересованных организаций, направивших свои предложения по наполнению проекта профессионального стандарта «Специалист в области рециклинга», а также озвучила потребность в специалистах по рециклингу в рамках достижения национальных целей развития РФ и выполнения требований расширенной ответственности производителей и импортеров товаров и упаковки на уровне предприятий.

Заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в области энергоэффективности и ресурсосбережения (СПК) Юлия Илюнина в своем выступлении отметила, что профессиональный стандарт «Специалист в области рециклинга» разработан по инициативе работодателей, осуществляющих свою деятельность в области рециклинга. Предварительно СПК было проведено анкетирование более десятка организаций и ассоциаций в области рециклинга, которые выразили свои требования к специалистам в области рециклинга, исходя из практического опыта. Также рассказала о роли Совета по профессиональным квалификациям в области энергоэффективности и ресурсосбережения в разработке и применении профессиональных стандартов и квалификационных требований в области рециклинга.

Михаил Пономарев, заместитель Председателя Комиссии, старший научный сотрудник отдела экологического и аграрного законодательства ФГНИУ «Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, рассказал о порядке разработки и утверждения профессиональных стандартов в соответствии с законодательством, об имеющихся профессиональных стандартах в области обращения с отходами производства и потребления и ЭЗЦ, а также озвучил проблемы подготовки профессиональных стандартов.

Илья Федоров, директор по работе с государственными органами АО «Корпорация ЭКОПОЛИС» в рамках своего выступления рассказал о комплексном управлении системой рециклинга в отрасли обращения с отходами электронного и электротехнического оборудования, о роли управленческого персонала при подготовке профессиональных кадров в рамках формирования ЭЗЦ и их потребности на предприятиях отрасли.

Вопросам профессиональной подготовки кадров для развития ЭЗЦ на уровне дополнительного профессионального, среднего профессионального и высшего образования был посвящен доклад Натальи Ушаковой, директора Департамента регионального развития Российского экологического общества.

Виталий Васильев, директор Фонда поддержки и развития регионов «Родной край», президент Ассоциации специалистов в сфере охраны окружающей среды «ЭКОпрофессионал» рассказал о необходимости разработки характеристики обобщенной трудовой функции с учетом требований действующего законодательства, справочников наилучших доступных технологий, технической документации применяемого оборудования, а также о гармонизации, выработки алгоритмов сопряжения профессиональных стандартов с федеральными государственными образовательными стандартами.

О реализации образовательных программ в области ЭЗЦ в российских высших учебных заведениях, сложностях по внедрению требований к специалисту по рециклингу, связанных с различиями в содержании учебных планов высших учебных заведений, количеством часов, выделенных на изучение дисциплин по ЭЗЦ, и в самом содержании дисциплин был посвящен доклад Нели Мухаметхановой, директора института бизнес-образования и цифровых технологий Казанского инновационного университета имени В.Г. Тимирясова

Вера Золотарева, доцент кафедры экономической теории МГИМО МИД России рассказала о междисциплинарном подходе при подготовке кадров для развития ЭЗЦ, о запросе в отрасли на специалистов, владеющих технологическими компетенциями, понимающих экономические аспекты рециклинга, включающие расходы на оборудование, производственные издержки, знание рынка вторичных материалов, возможности получения прибыли, а также имеющих навыки оценки и управления рисками, в том числе риска негативного воздействия на окружающую среду.

По итогам заседания Комиссия отметила отсутствие в настоящее время учебных программ для подготовки специалистов в области рециклинга и особую актуальность и необходимость разработки профессионального стандарта «Специалист в области рециклинга».

Портал НОЭ

30 мая 2024 года в Москве состоялся XIV съезд Национального объединения организаций в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности (НОЭ). На сегодняшний день НОЭ объединяет 21 действительных и 248 ассоциированных членов, работающих в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности. В работе XIV Съезда приняли участие 28 человек, в том числе 20 делегатов-членов НОЭ с правом решающего голоса.

Председательствовал на съезде Президент НОЭ – Питерский Леонид Юрьевич

С отчетным докладом о деятельности НОЭ в 2023 году выступил Президент НОЭ Питерский Л.Ю.

Леонид Юрьевич подробно остановился на наиболее значимых мероприятиях, организованных и проведенных с участием НОЭ, рассказал, какая работа проводилась по информационному обеспечению членов Объединения, наметил векторы дальнейшей работы НОЭ.

В своем докладе он сообщил участникам Съезда о взаимодействии НОЭ с Минэкономразвития России по разработке государственной программы «Энергосбережение и повышение энергетической» до 2035 года. Рассказал об образовательной деятельности НОЭ в части повышения квалификации специалистов: НОЭ разработано и утверждено Минтрудом России 2 профессиональных стандарта: Специалист по обеспечению энергосбережения и повышения энергетической эффективности и Специалист по инженерной защите окружающей среды. Три профессиональных стандарта находятся в разработке. Центром оценки квалификаций НОЭ проведено 38 профессиональных экзаменов по независимой оценке квалификации Главный инженер проекта (специалист по организации строительства) (7 уровень квалификации), в которых приняли участие более 400 человек. В своем докладе Питерский Л.Ю. подробно остановился на работе Технического комитета по стандартизации ТК 039 «Энергосбережение, энергетическая эффективность, энергоменеджмент», о разработанных в 2023-2024 годах национальных стандартах. Рассказал о работе Экспертного совета ТК 039, деятельность которого в 2023 году была сосредоточена на формировании предложений по актуализации перечня объектов и технологий, которые относятся к объектам и технологиям высокой энергетической эффективности, утверждаемого постановлением Правительства РФ от 17.06.2015 № 600.

Остановился на участии НОЭ в реализации Проекта цифровых двойников бюджетных учреждений совместно с Министерством энергетики Московской области. Его основная цель – на основе современных цифровых технологий проанализировать и оптимизировать потребление энергоресурсов в организациях, финансируемых из бюджета. НОЭ выполняет в проекте функцию экспертного сопровождения.

Сообщил о создании на базе НОЭ Совета по профессиональным квалификациям в области энергоэффективности и ресурсосбережения решением Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям от 6 декабря 2023 года. Председателем СПК был утвержден Питерский Л.Ю. В состав СПК вошли представители 28 организаций: Федерации Независимых Профсоюзов России, Правительства России, федеральных служб, федеральных и муниципальных государственных учреждений, Торгово-промышленной палаты, учебных вузов, научно-образовательных центров, промышленных корпораций, общероссийских общественных движений, ассоциаций, осуществляющих свою деятельность в области ресурсосбережения и повышения энергоэффективности.

Питерский Л.Ю. представил делегатам XIV съезда отчет об исполнении сметы НОЭ за 2023 год, а также смету доходов и расходов НОЭ на 2024 год, которые были единогласно утверждены съездом.

С отчетом о результатах проверки финансово-хозяйственной деятельности НОЭ выступила председатель Ревизионной комиссии Степанова Мария Вячеславовна. Нарушений в работе НОЭ комиссия не обнаружила, претензий по расходованию денежных средств также не было. Съезд утвердил отчет Ревизионной комиссии единогласно.

Съезд также единогласно утвердил новую редакцию Положения о Ревизионной комиссии.

В новый состав Ревизионной комиссии были избраны Лобанова Елена Евгеньевна, Питерский Кирилл Леонидович, Поторочина Екатерина Владимировна.

Тайным голосованием единогласно были избраны в состав Совета НОЭ: Долженкова Эльмира Сабировна, Антуфьев Владислав Сергеевич, Булгакова Ирина Александровна, Горохов Алексей Юрьевич, Гримитлин Александр Моисеевич, Загорнов Максим Александрович, Костылев Александр Алексеевич, Мороз Антон Михайлович, Самусевич Никита Альбертович, Серебряков Дмитрий Владиславович, Халимовский Александр Александрович.

В заключении Президент НОЭ Питерский Л.Ю. поблагодарил участников XIV съезда за плодотворную работу.

На этом XIV съезд Национального объединения организаций в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности завершил свою работу.

Портал НОЭ

6 июня в 9:00 на ПМЭФ Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям и Национальное агентство развития квалификаций проведут панельную сессию «Квалификация будущего: рынок труда и перспективные задачи подготовки кадров в условиях технологических изменений»

Участники Петербургского международного экономического форума обсудят форматы взаимодействия государства и бизнеса в сфере подготовки кадров и участие объединений работодателей и профессиональных сообществ в развитии системы профквалификаций.

В повестку дня также включены вопросы:

- Участие советов по профессиональным квалификациям в развитии механизмов профессиональной ориентации, прогнозировании рынка труда и др.

- Вовлечение работодателей в разработку и реализацию образовательных программ вузов и колледжей, в т.ч. в формате дуального образования, прикладного проектного обучения, сетевых образовательных программ.

- Роль корпоративных университетов в развитии механизмов непрерывного образования.

- Практика гармонизации систем профессиональных квалификаций на международном уровне, в т.ч. в рамках ЕАЭС.

Модератором панельной сессии выступит председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Президент РСПП, председатель президиума – президент Делового совета ЕАЭС Александр Шохин.

Своё участие по состоянию на 27.05.2024 подтвердили:

Артем Шадрин, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций», руководитель рабочей группы при Деловом совете ЕАЭС по сближению квалификаций специалистов различных видов профессиональной деятельности государств-членов ЕАЭС

Александр Жуков, первый заместитель председателя Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере управления и права

Дмитрий Пумпянский, председатель Комитета РСПП по научно-образовательной и инновационной политике

Александр Шевелев, генеральный директор компании «Северсталь»

Владислав Федулов, управляющий директор компании «Авито»

Татьяна Илюшникова, заместитель министра экономического развития Российской Федерации

Эдуард Галажинский, ректор Национального исследовательского Томского государственного университета

Дмитрий Ливанов, ректор Московского физико-технического института (национального исследовательского университета)

Илья Перфильев, заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию ПАО «Аэрофлот»

Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом»

Дмитрий Шаханов, заместитель генерального директора ОАО «Российские железные дороги»

Ерасыл Жуманбаев, руководитель Национального органа по профессиональным квалификациям Республики Казахстан

Уважаемые журналисты!

Комментарии Артема Шадрина по вопросам панельной сессии можно получить через пресс-службу Национального агентства по электронной почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по телефону +7(495) 966-16-86 (Регина Ростороцкая, доб. 1031, моб. +7(925)804-16-60; Александра Сергомасова, доб. 1007).

Трансляция будет вестись на сайте ПМЭФ, в разделе деловой программы https://forumspb.com/programme/business-programme/ (будут кнопки для включения трансляции).

Портал НОЭ

14 мая на площадке выставки MosBuild в Москве представители Минстроя России и регионов совместно с лидерами отечественного стройкомплекса обсудили цифровизацию строительного комплекса, трансформацию закупочной деятельности, лучшие практики в закупках и проектировании.

Участников Отраслевого дня приветствовал заместитель министра строительства и ЖКХ РФ Константин Михайлик:

«Задача отраслевых дней – объединить экспертов, актуализировать запросы и ответы на вызовы, которые возникают каждый день. Отраслевые дни – еще один инструмент, чтобы разбить ту стену, которая сложилась между государством и бизнесом, выстроить прямой, эффективный диалог, совместно разрабатывать и внедрять передовые решения в строительстве и других направлениях «умного города».

Программу Отраслевого дня открыло пленарное заседание на тему «Цифровизация как драйвер развития строительного комплекса». Спикерами заседания стали: Елена Звонарева (Минстрой России), Светлана Лукина (АНО «Цифровая экономика»), Александр Запрягаев (Арки), Андрей Овчинников (ГК «Стена»), Максим Зюлин (ООО «Плазма-Т»), Павел Сигов (ЦС Проект»), Наталья Потамианос («Леруа Мерлен»).

Советник министра строительства и ЖКХ РФ, заместитель руководителя центра компетенций РФ по цифровой трансформации строительной отрасли Елена Звонарева в своем выступлении отметила:

«Уже 78 регионов приняли нормативно-правовые акты о переходе на исключительно-цифровой вид исполнительной документации по государственным объектам. Всего за год удалось увеличить количество регионов, которые внедряют ИСУП с 3 до 87. Но наша главная цель – развернуть цифровую вертикаль. И внедрение ИСУП – та точка приложения, которая с каждым днем опережающими темпами приближает нашу глобальную цель».

«Сегодня вместе с регионами мы находимся на важном этапе актуализации стратегий цифровой трансформации, важно уже сейчас провести всесторонний анализ цифрового развития региона: выявить сильные и слабые стороны, определить возможности и угрозы, связанные с цифровыми технологиями, установить ясные и измеримые цели. При актуализации стратегий важно обеспечить участие представителей бизнеса, образования, государственных и общественных организаций для обмена опытом и разработки проектов», – рассказала в своем выступлении директор направления Цифровое развитие регионов и территорий АНО «Цифровая экономика» Светлана Лукина.

Деловая программа продолжилась пленарной сессией и экспертными гостиными, на которых участники делились мнениями об особенностях взаимодействие заказчиков и поставщиков при реализации строительных проектов, лучшими практиками в закупках и проектировании.

«30 лет мы существуем в активном поиске инноваций и их внедрении. Участие в Отраслевом дне проекта Минстроя России «Умный город» означает для нас успешную презентацию достижений ГК «Стена», которые сегодня неотделимы от взаимодействия с ведущими фирмами-партнерами страны. В сотрудничестве с программой «Умный город» мы видим важную стратегическую перспективу. Мы разработали уникальную цифровую программу и готовы ее внедрить», – директор ГК «Стена» Андрей Овчинников.

«В цифровизации заинтересованы не только государственные структуры, производители и поставщики, застройщики и девелоперы, но и торговые компании, в том числе известные сетевые бренды. Сегодня «Леруа Мерлен» работает не только для розничных покупателей, мы обслуживаем и профессиональных клиентов, и крупные компании b2b сегмента. Мы поставляем материалы, инструменты и оборудование для непосредственного возведения крупных строительных объектов, а также ремонта и поддержки бизнеса компаний. Конечно, мы развиваем собственные цифровые маркетинговые клиентские сервисы, но также понимаем необходимость и очень заинтересованы во внедрении «цифры» в процессы взаимодействия с нашими клиентами из строительного комплекса России», – исполнительный директор направления ПРО компании «Леруа Мерлен» Наталья Потамианос.

«Отраслевой день проекта Минстроя России «Умный город» является замечательной площадкой для диалога с представителями власти, застройщиками и ведущими поставщиками строительной продукции. В рамках отраслевого дня мы смогли обсудить злободневные вопросы, стоящие перед отечественным строительным рынком и обменяться опытом в путях их решения. Проект Минстроя России «Умный город» и ООО «Плазма-Т» объединяет общая миссия, заключающаяся в развитии городской инженерной инфраструктуры и создании безопасных и комфортных условий для жизни горожан», – руководитель департамента продукта ООО «Плазма-Т» Владимир Леонтьев.

В завершение дня в рамках питч-сессий эксперты Отраслевого дня определяли эффективных поставщиков материалов, оборудования, технологий и цифровых решений для строительной отрасли.

Гран-при – Андрей Овчинников, директор ГК «Стена»;

1 место – Максим Зюлин, руководитель департамента продаж ООО «Плазма-Т»;

2 место – Сергей Домокеев, генеральный директор ГК «Современные решения»;

3 место – Анна Смирнова, генеральный директор ООО «Краски Фридлендеръ».

Дипломы в тематических номинациях:

Стартап – Олег Хуснутдинов, генеральный директор ООО «ГС-ПРО»;

Энергетика и транспорт – Максим Кислицын, руководитель направления по продаже балансировки мощности ООО «ПУНКТ Е»;

Мультимедиа – Павел Сигов, генеральный директор «ЦС Проект»;

Цифра в строительстве – Ян Чикилёв, генеральный директор ООО «ОнлайнСклад»;

Электротранспорт – Дмитрий Лебедев, генеральный директор ООО «Парус Электро».

Генеральные партнеры Отраслевого дня проекта Минстроя России «Умный город»: ГК «Стена» и ООО «Плазма-Т».

Официальные партнеры события: ООО «Краски Фридлендеръ», ООО «ЦС Проект», ГК «Современные решения», ООО «НОИЗЗЛЕСС».

Партнеры деловой программы: ООО «Пункт Е», ООО «ГС-Проект».

Портал НОЭ

Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям представил главе государства доклад о результатах и направлениях развития Национальной системы квалификаций (НСК)

В докладе содержатся оценки достигнутых результатов и текущего состояния НСК, рассматриваются вопросы адаптации системы подготовки кадров к требованиям рынка труда, развития механизмов независимой оценки квалификации, международной интеграции рынка труда и др.

По итогам экспертно-аналитической части доклада сформулированы основные направления развития НСК и предложения по мероприятиям, способствующим их реализации.

В докладе Национального совета отмечено, что ускоренная актуализация требований к знаниям и умениям работников, связанная с динамикой технологического развития, цифровой трансформацией экономики и импортозамещением, напрямую зависит от повышения гибкости системы профессиональных стандартов и квалификаций.

В этом направлении предлагается реализовать следующие меры:

● запуск открытого механизма планирования разработки и актуализации профессиональных стандартов и квалификаций с учетом значимых технологических изменений;

● ускорение сроков экспертизы и утверждение профессиональных стандартов, исключение обязательности отлагательного периода их вступления в силу;

● поддержка «пакетной» актуализации профессиональных стандартов и квалификаций через выделение сквозных трудовых функций, знаний и умений;

● содействие ускоренной институционализации новых профессий, в том числе через их описание в формате квалификаций и квалификационных характеристик.

В части доклада, посвященной мониторингу рынка труда, говорится, что в 2018–2023 гг. в исследованиях рынка, проводимого советами по профессиональным квалификациям (СПК) приняли участие более 26 тысяч организаций различных отраслей экономики из 83 субъектов Российской Федерации. Национальный совет считает целесообразным сфокусировать задачи проводимого мониторинга на вопросах прогнозирования потребности экономики в кадрах, включая оценку изменений в содержании профессиональной деятельности, выявление формирующихся новых профессий, а также потребностей в новых знаниях и умениях работников.

Документ также отмечает, что в период с 2020 по 2023 год количество специалистов, проходящих независимую оценку квалификации (НОК) в течение года, выросло почти в пять раз. В том числе за последний год эта цифра увеличилась более чем втрое, с 53,6 тыс. до 169,1 тыс. человек. Такая динамика связана, в первую очередь, с расширением числа профессий с обязательным прохождением НОК.

В то же время потенциал реализации механизмов НОК остается недоиспользованным, говорится в докладе. В этой связи предлагаются следующие меры:

● реализовать возможность проведения НОК для подтверждения результатов неформального образования (самообразования);

● освободить НОК от обложения НДС и предоставить возможность включения расходов на НОК в тариф организаций, цены на продукцию которых регулируются государством;

● расширить практику обязательного прохождения НОК для допуска к профессиональной деятельности, связанной с повышенными рисками;

● обеспечить гарантии качества НОК, в том числе посредством апробации проектов оценочных средств за счет федерального бюджета;

● внести изменения в нормативные правовые акты, направленные на повышение востребованности инструментов НОК у работодателей и работников, обеспечить поддержку и популяризацию НОК.

Доклад содержит детальные предложения по учету требований рынка труда в системе профессиональной подготовки кадров, таких как расширение участия работодателей в разработке и реализации образовательных программ вузов и колледжей, полномасштабное внедрение практики совмещения государственной итоговой аттестации и НОК, распространение механизмов прикладного проектного обучения, предложения по поддержке развития на предприятиях практики наставничества и обучения на производстве и др.

Встраивание Национальной системы квалификаций в систему государственного управления предполагает включение задач развития кадрового обеспечения и реализации механизмов НСК в отраслевые стратегии, национальные проекты и государственные программы. В целях обеспечения этой деятельности вынесено предложение о наделении федеральных министерств полномочиями по развитию кадрового потенциала.

Также в докладе отмечен высокий потенциал советов по профессиональным квалификациям, сформированных на базе ведущих объединений работодателей и профессиональных сообществ. Подчеркивается целесообразность их вовлечения в разработку и реализацию государственных программ, национальных и федеральных проектов, связанных с развитием кадрового потенциала, а также расширения поддержки деятельности СПК со стороны государства.

Предполагается, что положения доклада будут учтены при разработке Национального проекта «Кадры», а также других национальных проектов в сфере содействия занятости, подготовки кадров и производительности труда. Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией

Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

Портал НОЭ

Инвесторов ждет шок, поскольку в следующем году вступят в силу требования о раскрытии информации по охвату 3, а выбросы производителей грузовиков на 50% превышают те, о которых они сообщают инвесторам. Единственный сектор, в котором средняя интенсивность выбросов углерода выше, чем у производителей грузовиков, - это добыча угля. Результаты исследования транспорта и окружающей среды (T&E) показывают, что у ведущих европейских производителей грузовых автомобилей – Scania, MAN, Renault, Volvo, Mercedes-Benz, DAF и Iveco – углеродоемкость производства грузовых автомобилей выше, чем у добычи нефти, производства стали и автомобилей. Поскольку в этом году инвесторы начнут в обязательном порядке отчитываться о выбросах по охвату 3, T&E призывает всех производителей грузовиков срочно переходить на производство моделей с нулевым уровнем выбросов, чтобы не стать «углеродными бомбами» в портфелях инвесторов. Европейские производители грузовиков уже начали публиковать отчеты об устойчивом развитии, но на сегодняшний день не существует юридического требования сообщать о косвенных выбросах, известных как охват 3. В среднем, за срок службы грузовик сжигает 450 тыс. литров топлива, что составляет 99,8% общих выбросов углекислого газа производителями грузовиков. Анализ T&E показывает, что Mercedes-Benz и DAF не полностью отчитываются о выбросах по охвату 3 и сообщают лишь о 0,1-0,2% от общего объема выбросов. IVECO сообщает только о трети своих выбросов по охвату 3. Renault и Volvo также недооценивают свои выбросы. Точны только отчеты MAN и Scania.

Портал НОЭ

Налог на крупные нефтегазовые компании в богатейших странах поможет наиболее пострадавшим странам справиться с климатическим кризисом, говорится в опубликованном 29 апреля докладе о «налоге на загрязнителей». Согласно докладу, через новый налог на крупнейшие компании, работающие на ископаемом топливе и базирующиеся в самых богатых странах ОЭСР, можно собрать сотни миллиардов долларов, чтобы помочь наиболее уязвимым странам справиться с эскалацией климатического кризиса. Авторы доклада надеются, что новый налог сможет увеличить фонд потерь и ущерба, который должен помочь уязвимым странам справиться с наихудшими последствиями климатического кризиса, как это было согласовано на СОР28 в Дубае. Эта с трудом завоеванная победа развивающихся стран обеспечит финансовую поддержку для борьбы с уже наблюдаемыми разрушительными последствиями.

Портал НОЭ

26 апреля в рамках 37-й Международной выставки информационных и коммуникационных технологий «Связь-2024» прошел 28-й Международный форум Международной академии связи «Цифровая трансформация. Связь будущего». На сессии «Развитие национальной системы профессиональных квалификаций» выступил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин

Шадрин рассказал о направлениях развития Национальной системы квалификаций (НСК) на ближайшие годы. В частности, рассматриваются инициативы по сокращению сроков утверждения профессиональных стандартов, внедрению гибких механизмов описания квалификаций. Эти меры позволят обеспечить динамическое реагирование нормативных документов на потребности рынка труда.

Генеральный директор Национального агентства указал, что в настоящее время широко применяется механизм разработки профстандартов «снизу вверх», при котором инициатором создания профстандарта выступают работодатели и их объединения. В то же время должна существовать и процедура внесения изменений и по методу «сверху вниз», отметил спикер. Такой подход позволит актуализировать пакеты профстандартов, учитывая в них использование цифровых технологий, новых материалов и методов управления (например, бережливого производства).

Работа по профстандартам должна быть системной, убежден Шадрин. Для этого гибкость системы самих профессиональных стандартов должна подкрепляться такой же гибкостью образовательных программ. В качестве механизма, стимулирующего быстрое реагирование системы образования на требования рынка труда, спикер привел в пример совмещение государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации (ГИА-НОК).

В последние два года Национальное агентство совместно с Минобрнауки России и Рособрнадзором реализует пилотный проект ГИА-НОК в вузах. В 2023 году в нем приняли участие 29 университетов, совмещенный итоговый экзамен прошли более 800 студентов.

В среднем профессиональном образовании проект ГИА-НОК реализуется уже несколько лет. При этом, если вначале «пилота» успешно сдавали НОК только 35% студентов колледжей и техникумов, то в 2023 году этот процент вырос до 65. По мнению спикера, этот результат стал следствием адаптации образовательных программ к содержанию профстандартов.

В ближайшей перспективе развитие института независимой оценки квалификации будет идти по двум основным направлениям, рассказал руководитель Национального агентства. Будет происходить дальнейшее внедрение обязательной НОК в профессиях, связанных с повышенными рисками. Кроме того, станут шире использоваться возможности подтверждать посредством НОК образование, полученное неформальным путем.

Спикер также остановился на важной роли советов по профессиональным квалификациям (СПК) в развитии НСК. «Советы по профессиональным квалификациям – это структуры, обеспечивающие поддержку профстандартов, экспертизу федеральных государственных образовательных стандартов, разработку оценочных средств для проведения НОК. Это также очень важный институт, призванный помочь и в решении других задач, связанных с подготовкой кадров. Это и вовлечение работодателей в партнерство с образовательными организациями, развитие инструментов профессиональной ориентации», –– сказал Шадрин.

Также глава Национального агентства рассказал о деятельности структурного подразделения НАРК – Базового центра подготовки кадров, проводимых им мероприятиях и реализуемых проектов. Подробно он остановился на проекте БЦ «Кадры для высокотехнологичного предприятия», который сейчас реализуется в Красноярском крае и может быть масштабирован в других регионах.

Тема модернизации системы профстандартов была озвучена и в выступлениях других спикеров.

«Профстандарты – это живая система, активная, постоянно совершенствующаяся. Наша задача -сделать эту систему более удобной, более эффективной», – сказала старший научный сотрудник Центра развития профессиональных квалификаций ВНИИ труда Минтруда России Ольга Прянишникова.

Одновременно Прянишникова отметила, что длительные сроки проверки и согласования профстандартов в большинстве случаев вызваны объективными причинами. В частности – качеством текста документа, созданного на этапе написания и обсуждения в профессиональном сообществе.

Также представитель ВНИИ труда затронула тему двухуровневой системы профстандартов. Поскольку трудовые функции, трудовые действия, знания и умения, средства труда постоянно изменяются, было принято решение перейти на двухуровневую систему, сказала она. «Сохранится документ – профстандарт – в том виде, к которому мы привыкли, который и дальше будет рассматриваться и утверждаться как нормативный правовой акт. В комплекте с профстандартами предложено делать квалификационные характеристики, в которых будет отражаться отраслевая специфика», – пояснила Прянишникова.

Квалификационные характеристики будут разрабатываться и вводиться в действие профсообществами – советами по профессиональным квалификациям. После этого документы будут размещаться на общедоступном ресурсе, например, на программно-аппаратном комплексе «Профстандарт», пояснила эксперт ВНИИ труда.

Заместитель председателя СПК связи Юрий Мельников рассказал об опыте использования элементов искусственного интеллекта при разработке профессиональных стандартов. Разработка одного профстандарта требует свыше сотни часов рабочего времени, отметил он. С учетом того, что эксперты занимаются этой деятельностью факультативно, создание текста документа затягивается на месяцы. В это время выходят новые нормативные документы и регламенты, что приводит к устареванию текста.

Компания «Национальные квалификации» предложила испытать в этой деятельности искусственный интеллект. Для этого в ИИ загрузили необходимый набор документов для создания текста. Машине потребовалось полдня, чтобы сгенерировать нужный документ, сообщил спикер.

Как считает Мельников, полученный текст обладал характеристиками профстандарта – он содержал четыре обобщенные трудовые функции, 29 трудовых функций, а общий объем текста составлял около 40 страниц. При этом результат работы ИИ был внутренне непротиворечивым и связанным. Вместе с тем, указал спикер, текст имел и определенные недочеты.

Для улучшения результата работы ИИ, полагает зампредседателя СПК связи, требуется более детальное разделение общей задачи, а также дальнейшая доработка системы.

Также на сессии выступили заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в сфере нанотехнологий и микроэлектроники Ольга Крюкова, заместитель генерального директора Ассоциации «СПКФР» по независимой оценке качества обучения Ирина Тараненко и другие.

Модератором мероприятия стала заместитель председателя СПК связи, заместитель генерального директора АНО «Центр обеспечения цифровой трансформации» Людмила Маторина.

Портал НОЭ

25 апреля прошла Стратегическая сессия Лаборатории добра Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) при Президенте РФ «Органы власти и институты гражданского общества как социальные заказчики проектов в рамках федеральной программы «Обучение служением»». В работе пленарного заседания и проектной сессии «Образовательные организации и НКО» принял участие генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин

Целью стратегической сессии РАНХиГС стало обновление направления подготовки «Государственное и муниципальное управление» в парадигме обучения служением. «Доверие – один из ключевых моментов, которые позволяют реализовать программу обучения служением. Университеты в одиночку с этим не справятся, им необходимо партнерство с НКО, социальными организациями», – подчеркнула в своем обращении к участникам сессии заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова.

«Обучение служением постепенно утверждается в качестве компетенции, которой должны обладать все выпускники вузов», – сказал на открытии стратегической сессии проректор Президентской академии, директор Института финансов и устойчивого развития Андрей Марголин. По мнению спикера, вузам необходимы структуры, которые будут заниматься организацией обучения служением. В этом случае станет намного проще и эффективнее транслировать общеуниверситетские подходы на все подразделения и факультеты.

Артем Шадрин отметил, что сегодня университеты можно воспринимать как институты развития, которые помогут внедрить новые технологии в социальной, гуманитарной сфере. «Вуз как аналитический центр может участвовать в разработке концепций социально-экономического развития, что обеспечивается его междисциплинарностью, – сказал он. – Проектное обучение предоставляет возможность выделения учебного времени студентов и рабочего времени преподавателей. Обучение служением как составная часть проектного обучения востребовано в учебном процессе. Оно позволяет мотивировать студентов и усиливать их профессиональные компетенции».

Руководитель Национального агентства проинформировал участников стратегической сессии, что с 2024 года Национальное агентство ведет проект по организации партнерства вузов Москвы с НКО, учреждениями социальной сферы и сферы. Проект реализуется при поддержке Комитета общественных связей и молодежной политики г. Москвы.

«Некоммерческий сектор стал важнейшим игроком в общественно-экономической жизни нашей страны. Общественная палата РФ много лет занимается развитием третьей миссии университетов, чтобы в различных форматах университеты сближались с гражданским обществом, – сказала председатель комиссии по развитию некоммерческого сектора и поддержке социально ориентированных НКО Общественной палаты РФ Елена Тополева-Солдунова. – Партнерство вузов и НКО может включать и совместное проектирование, и волонтерскую деятельность, и организацию студенческих практик и стажировок».

«Для государства обучение служением – это воспитание гражданственности, формирование ценностей человека, личностных характеристик гражданина», – подчеркнул председатель Комитета Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации по молодёжной политике Артем Метелев. В связи с предстоящим масштабированием проекта Ассоциация волонтерских центров планирует проведение премии «Признание», которой будет отмечать лучшие студенческие проекты. Так же будет отмечаться деятельность лучших преподавателей-кураторов проектов, сообщил спикер.

О предстоящем масштабировании проекта «Обучение служением» рассказал и руководитель Проектного офиса по реализации федеральной программы «Обучение служением» Дмитрий Варанкин. Реализация пилотного проекта, в котором приняли участие 135 вузов и 3 техникума, завершается, проект будет реализовываться во всех регионах страны. Варанкин отметил, что из тысячи организаций, зарегистрированных в качестве инициаторов студенческих проектов на портале Добро.ру, только 200 являются НКО, а 250 – это органы государственной власти и муниципалитеты. Последние крайне заинтересованы в реализации проектов развития территорий, улучшения качества жизни граждан. В рамках стратегической сессии состоялись работы в проектных группах «Образовательные организации и государственные и муниципальные органы» и «Образовательные организации и НКО». Модератором последней из них выступил Артем Шадрин.

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

Портал НОЭ

Согласно недавнему отчету европейской консалтинговой компании, потребление угля в Китае к 2040 году упадет, но … только на треть. Это ставит под угрозу климатические цели, которые требуют от всех стран постепенного сокращения использования угля к 2040 году. Международное энергетическое агентство заявило, что для удержания среднего глобального потепления в пределах важнейшего порогового значения 1,5оС необходимо ликвидировать всю угольную электрогенерацию в мире к 2040 году.

В исследовании норвежской компании DNV говорится, что потребление угля в Китае – ныне самое большое в мире – в ближайшие два года «незначительно вырастет», выйдет на пик, а затем к 2040 году снизится на треть, составив в конечном итоге в 2050 году только 25% от своего пикового значения. Полученные данные позволяют судить о перспективах Китая в отношении использования ископаемого топлива. В сентябре бывший представитель Китая по вопросам изменения климата Се Чжэньхуа заявил на переговорах в рамках COP28, что было бы «нереально полностью отказаться от ископаемого топлива в энергетике». В докладе прогнозируется, что Китай продолжит использовать уголь, несмотря на масштабный рост возобновляемой генерации, которая в 2050 году составит 88% всей выработки электроэнергии в стране.

Портал НОЭ

Самая крупная в России и СНГ строительно-интерьерная выставка MosBuild 2024 становится площадкой для диалога власти, заказчиков и поставщиков строительной индустрии. 14 мая, во второй день выставки в ее рамках пройдет отраслевой день проекта Минстроя России «Умный город», участники которого обсудят цифровизацию строительного комплекса и трансформацию закупочной деятельности, а в рамках экспозиции будет представлен стенд с уникальным мультиканальным медиапроектом «Индустрия 4.0: Строительство. Программа комплексного продвижения инновационных материалов, технологий и оборудования на строительном рынке».

Проект Минстроя России «Умный город» направлен на повышение конкурентоспособности российских городов, формирование эффективной системы управления городским хозяйством, создание безопасных и комфортных условий для жизни горожан. Он базируется на 5 ключевых принципах: ориентация на человека; технологичность городской инфраструктуры; повышение качества управления городскими ресурсами; комфортная и безопасная среда; акцент на экономической эффективности, в том числе, сервисной составляющей городской среды. В рамках MosBuild проект представит собственный стенд, посетить который можно будет все 4 дня работы выставки, а также однодневное деловое мероприятия – Отраслевой день проекта Минстроя России «Умный город», которое пройдет 14 мая во второй день MosBuild.

Программа будет посвящена таким актуальным вопросам как цифровизация строительного комплекса и трансформация закупочной деятельности.

В рамках отраслевого дня представители Минстроя России и правительств регионов обсудят с лидерами отечественного стройкомплекса взаимодействие заказчиков и поставщиков при реализации строительных проектов, цифровую трансформацию на всех этапах строительства, лучшие практики в закупках и проектировании, выберут самых эффективных поставщиков материалов, оборудования, технологий и цифровых решений для строительной отрасли.

Среди приглашенных спикеров пленарного заседания: заместитель министра строительства и ЖКХ РФ Константин Михайлик, заместитель директора департамента стратегических проектов Минстроя России Юлия Талалайкина, советник министра строительства и ЖКХ РФ Елена Звонарева, заместитель губернатора Калужской области Дмитрий Разумовский, вице-президент Фонда «Сколково» Алексей Паршиков.

Заказчиков строительства в деловой программе представят руководители департаментов закупок, проектирования, строительства и цифровизации крупнейших компаний отрасли: ПАО «Северсталь», ППК «Единый заказчик в сфере строительства», Группа «Самолет», АО «Мосинжпроект», «КОРТРОС», ГК «ФСК», ГК «Страна девелопмент», ООО «ГК «Гранель» и многих других.

Генеральные партнеры мероприятия: Группа Компаний «Стена» и ООО «Плазма-Т». Официальный партнер – компания «ЦС Проект».

Узнать подробную программу и подать заявку на участие возможно на сайте: https://forumsmartcity.ru/mosbuild?utm_source=SMI

Дата проведения: 14 мая, 2-й день выставки MosBuild 2024

Время: 10:30-18:00

Место: Москва, Крокус Экспо, Павильон №2, конференц-зал J

Кроме того, с 13 по 16 мая для посетителей выставки MosBuild 2024 будет работать стенд проекта Минстроя России «Умный город» (павильон 2, зал 11, стенд М9075), на котором представят уникальный мультиканальный медиапроект Центра компетенций «Умный город» – «Индустрия 4.0: Строительство. Программа комплексного продвижения инновационных материалов, технологий и оборудования на строительном рынке». Посетить стенд смогут все гости выставки.

MosBuild 2024 – крупнейшая в России международная строительно-интерьерная выставка, в которой примут участие более 1 000 экспонентов из России и других стран. В 15-и разделах выставки, посвященных полному циклу строительства и благоустройства дома, посетители смогут найти все необходимое для отделки и декорирования зданий и помещений. В 2024 году выставка пройдет 13-16 мая в МВЦ «Крокус Экспо». В прошлом году посетителями выставки стали более 80 тыс. специалистов.

Портал НОЭ